マネジメントコーチング

一生もののマネジメント力をあなたにも

こんな壁を一緒に
乗り越えてみませんか?

もっとメンバーの
モチベーションを上げたい
もっと自身の
コミュニケーション力を
磨きたい
メンバーから憧れられる
リーダーになりたい
もっともっとチームを
活性化したい
圧倒的No.1のチームを
つくりあげたい

まずはご相談ください!

「マネジメントコーチング」では、あなたとの対話を通して、気づきやきっかけを創り出し、
ご自身の中にあるマネジメント力を引き出すサポートをいたします。

お問い合わせはこちらから

株式会社オールイズウェル
代表取締役 川村 和義(かわP)

1987年立命館大学経営学部卒業後、株式会社リクルート入社。求人広告営業としてトップセールスとなった後、営業リーダーとして自らのノウハウを共有する勉強会「川村塾」を開催し、メンバー育成にも注力する。

1994年プルデンシャル生命保険株式会社入社。ライフプランナーとして活躍した後、営業所長として2001年に年間営業成績(営業所部門)でトップを意味するPT(President’s Trophy)を獲得する。2003年には営業マンゼロから支社を立ち上げ、他業界から優秀な営業マンを独自の手法でスカウトし続け、 2008年、2009年 支社部門でも2連覇。2011年本部長に就任した後も、教え子から数多くのPTを輩出し続けている。その後、執行役員常務として、プルデンシャル生命保険初のティーチングフェロー(学び・教育の専門職)となり、ゼロからオンライントレーニングを使った教育の仕組みを構築し、従来のトレーニングのあり方に変革をもたらす。

2015年株式会社オールイズウェル を設立。「夢と勇気と笑いと感動あふれる組織づくり」を支援するため、営業コンサルティング、リーダー研修、セミナーなどの活動を行う。熱くて、笑えて、ためになる講演が人気を集めている。

理想のマネジャーとは?

この問いに正解がないことはわかっています。「理想」とは、それ以上望むところのない完全なものであり、最高の状態を言います。<ここを目指したら火傷しちゃいそうですが。。 汗>

ただ、すぐに理想を叶えることはムリだとしても「あなた自身がメンバーとして、あなたのもとで働きたくなる」そんなマネジャーになることなら目指せませんか?

まず「あなたから見た最高のマネジャーになる」そんなサポートをさせていただきます。

コーチングの流れ

実際の現場でのマネジメントは、教科書通りにうまくいかないことばかりです。
だからこそ、しっかりと対話・コーチングを重ねた後にLINEでのフォローアップ期間を設け、実践した結果の次のアクションまでサポートしていきます。
もちろんご要望に応じて、再コーチングすることも可能です。

※コーチングの内容は、相談者によって変わってくるため既定のコースや料金設定はありません。まずは一度ご連絡ください。

1お問合せ

2 エントリーシートの記入

3  かわPとの対話•コーチング

4現場で実践

5LINEでサポート

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